Még mielőtt rátérnénk a gyakori angol állásinterjú kérdésekre és válaszokra, hadd motiváljalak egy statisztikai adattal. Egy kutatás szerint az állásjelentkezőknek átlagosan csak 2--át hívják be személyes találkozóra. Felsoroljuk az állásinterjú legfontosabb követelményeit, és eláruljuk, melyek az állásinterjú során leggyakrabban előforduló interjúkérdések. Rengeteg kérdés merül fel a felvételi beszélgetések kapcsán.
Az állásinterjú sokkal többről szól, mint egy szakmai szempontú bemutatkozás. A személyes márkánkat képviseljük ilyenkor. A hogyanról szakértőt kérdeztünk.
Az is bizonyított tény, hogy az állásinterjú idejének 9százalékában a kiválasztási szakember azt a benyomását szeretné megerősíteni, amelyet az első pillanatokban szerzett a jelöltről. Milyen helyzetekben bizonyította eddig, hogy ez a tulajdonság az ő személyes jellemzője (Az kevés, hogy a barátok és kollégák ezt állították róla) - Az adott tulajdonság birtokában miért válik alkalmasabbá a megpályázott pozícióra, mint mások, akik szintén rendelkeznek ezzel a tulajdonsággal. Mondjuk el, hogy mindig is arra a lehetőségre vártunk, hogy egy ilyen cégnél dolgozzunk amely… alapvető közszolgáltatást biztosít, újításokat vezet be az iparban.
Szokásoknak megfelelően ezt követi a személyes bemutatkozás , amikor magadról kell elmesélned a legfontosabb tudnivalókat. Beszélhetsz a családodról, a lakóhelyedről, az iskoláidról vagy akár a hobbijaidról is. Dolgozd ki a bemutatkozás több verzióját is különböző típusú szituációkra és hallgatóságokra.
Mindig készülj fel abból a cégből, vállalatból, ahová mész, és építs be olyan fordulatokat a bemutatkozásba, amellyel nyilvánvalóvá teszed beszélgetőpartnered előtt, hogy pontosan tudo hová jöttél. A beszélgetés keretei a pozíció jellegétől, szintjétől függően nagyon eltérőek lehetnek, ezért nem árt felkészülnünk az esetleges szokatlanabb formákra. Bemutatkozás Az álláskeresők védangyalaként éve segítek álláskeresőknek, írom blogjaim az álláskeresésről. Bárki fordulhat hozzám bizalommal, mert igyekszem mindazt elkerülni, ami a mai magyar munkaerőpiacon megnehezíti az álláskereső életét. Amikor személyes interjúra készülünk akkor is a telefonos interjúhoz hasonló kérdések merülhetnek fel, csak itt még nehezíti a szituációt, hogy szemtől-szemben kell helyt állnunk.
Gyakoriak a bemutatkozást kérő kérdések, vagy hogy meséljük el a legutóbbi munkahelyünkön egy átlagos napunkat, de előkerülhet a. Gyakorold be velem, hogy a munkáltató már tökéletes képet kaphasson rólad! Az általános állásinterjú -felkészítésen túl a kamerás interjúzás specialitásait is átvesszük, a kamerás megjelenése kamerás viselkedésed is tökéletesítjük! I was born in Budapest. Bár a személyes bemutatkozás jellemzően leendő munkahelyünkön zajlik, ettől eltérő szituációkkal is találkozhatunk, amikor az első találkozóra egy kávézóba vagy egy étterembe egyeztet velünk időpontot leendő főnökünk.
Már a hirdetés tartalmából többnyire nyilvánvaló, mit vár el a munkáltató az új alkalmazottól, milyen gyakorlattal vagy személyes tulajdonságokkal rendelkezzen. Otthon erre nyugodtan felkészülhet és figyelembe veheti az elvárásait az ön személyes tulajdonságait és munkagyakorlatát illetően. A videós állásinterjú egyrészt időt spórol meg azáltal, hogy a kiválasztás elején segít megszűrni a jelölteket. Ha az állásinterjú egy fejvadász cégnél történik, mindenképpen tudja meg a következő információkat az adott cégről: milyen a munkaidő, bérezés, cafetéria, karrierlehetőség cégen belül, a cég szervezeti struktúrájának felépítése a csapatról ahol dolgozni fog, ki lesz a főnöke, milyen a céges kultúra. Ebben a cikkben megmutatom, hogyan tudunk pár perc alatt összeállítani egy olyan – akár egy mondatos – bemutatkozó szöveget, amiből a beszélgetőpartnerünk számára világosan és egyértelműen kiderül, hogy mivel foglalkozunk, és mégsem fog elaludni az unalomtól.
Az előlegszámla kiegyenlítése után egyeztetünk időpontot a személyes találkozóra e-mailben vagy telefonon. Küldj nekem önéletrajzot legkésőbb a találkozó előtti napon, ill. Előfordul azonban, hogy minden igyekezetünk ellenére sem hívnak fel minket, vagy ha mégis, rosszul sikerül a személyes bemutatkozás. Mit tehetünk ilyenkor és min kell változtatnunk ahhoz, hogy a jövőben jobban szerepeljünk?
A sorozat hetedik részében ezekre kerestük a válaszokat. A kiválasztási folyamat során az állásinterjú az a pont, amikor megtörténik az első személyes találkozás a munkaadó és a pályázó között. Tulajdonképpen ez a beszélgetés dönti el, hogy a pályázót valóban érdekli-e a munkaadó ajánlata, illetve, hogy a munkaadó megfelelőnek tartja-e a pályázót a meghirdetett pozíció betöltésére. Mindig izgulós vagyok az állásinterjún. A bemutatkozás és a feszültségoldás után kérdezzük a jelöltet legutóbbi munkahelyéről, projektjéről.
Ahhoz kérnék tanácsokat illetve példákat, hogy miket szokás mondani ha arra kérnek interjú közben, hogy mondj magadról egy rövid bemutatkozást? A német állásinterjú kérdések és válaszok nem okoztak semmilyen nehézséget. Attila (Mannheim) Töltse ki adatlapunkat itt és AJÁNDÉKBA automatikusan megkapja első cédénket.
Német állásinterjú kérdések és válaszok.
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése
Megjegyzés: Megjegyzéseket csak a blog tagjai írhatnak a blogba.