A nemzetközi, azaz a határon átnyúló munkaerő -kölcsönzési tevékenység esetén pedig két vagy több ország adójogszabályai szerint is kell az adókat és járulékokat könyvelni. A munkaviszony létrejöttével és megszűnésével kapcsolatos munkáltató jogokat így a bérbe adó gyakorolja, viszont a munkavégzéssel. A közfoglalkoztatási jogviszony munkaerő - kölcsönzés céljára jön létre, de emellett lehetőség van arra, hogy a közhasznú kölcsönző a foglalkoztatottat a kikölcsönzések közötti időtartam alatt saját tevékenysége keretében is foglalkoztassa. Ez a munkaerő-piaci ára annak a rugalmasságnak, amelyet a munkaerő-kölcsönzés kínál: megkönnyíti a munkakeresést, nem jelent semmiféle elkötelezettséget a munkavállaló számára, azonban nem is kínál semmiféle -a hagyományos foglalkoztatásban megszokott- biztonságot.
Eshetőlegesen a Felek azt is rögzíthetik, hogy a kölcsönvevő viseli a munkavállaló utazási költségeit vagy egészségügyi alkalmasságának. A JOBTAIN Szolgáltató Kft. A szolgáltatási tevékenység bejelentése Aki magán-munkaközvetítői tevékenységet kíván folytatni, köteles az erre irányuló szándékát az illetékes állami foglalkoztatási szervnél bejelenteni. Egy olyan háromoldalú, munkavégzésre irányuló jogviszony , amelyben a munkaerő (a munkavállaló ) egy kölcsönbeadó céggel munkaszerződést köt azzal a céllal, hogy egy vagy több harmadik félnél, a kölcsönvevő(k)nél végezzen munkát. A munkavállaló-kiküldés, illetve a munkaerő-kölcsönzés bejelentése.
Az EU vagy az EGT valamely tagállamában, illetve Svájcban székhellyel rendelkező vállalkozások kötelesek. A hazai törvények szerint munkaerő -kölcsönzésnek nevezzük, amikor a kölcsönbe adó a vele kölcsönzés céljából munkaviszonyban álló munkavállalót ellenérték fejében. A munkaerő - kölcsönzés a legelterjedtebb atipikus foglalkoztatási forma.
Kinek jó a munkaerő kölcsönzés ? A munkajogi szabályozás tavaly már jelentősen módosult. Nem szükséges megfizetni az időszakos munkavállalók bérét abban az esetben, ha például a termelés vagy gyártás átmenetileg nem kiegyensúlyozott. HR-szolgáltatásokkal rendelkezünk munkaerő -kölcsönzésben.
Szakmai körökben több – Nyugat-Európában már alkalmazott – a munkaerő - kölcsönzés rugalmasságát biztosító szabály meghonosítását látnák szívesen – tette hozzá. Törléskor az adott (törlendő) munkaerő -kölcsönzésre vonatkozó bejelentéssel kapcsolatos - pótlapon szereplő – valamennyi kötelezően bejelentendő adatot meg kell adni a törölni kívánt munkaerő - kölcsönzés (magánszemély) egyedi azonosítása céljából. Mivel maga a munkaerő - kölcsönzés is a megszokottól eltérő munkaviszonyok sorát gyarapítja, az ilyen szolgáltatást nyújtó társaságok számtalanszor találkoznak a kölcsönvevők azon kérdésével, hogy jogszerű-e egy ilyen eleve speciális munkaviszonyt további atipikus elemekkel bővíteni. A változások a bejelentési kötelezettséggel kapcsolatosak. Arra vonatkozóan nincs információnk, hogy melyik nyomtatványon, és milyen törvény hatálya alatt kell ezt megtenni, ha egyáltalán van ilyen kötelezettség.
Most hallottuk, hogy annak a cégnek, amely munkaerőt kölcsönöz, bejelentési kötelezettsége van. Nagysága függ többek között az igényelt létszámtól, az igényelt munkakör jellegétől, megbízás időtartamától és a ránk bízott feladatok mértékétől. Nem is csoda, hiszen hazánkban állandó jelleggel is lehetséges munkaerőt kölcsönözni, olcsóbban mint ha a dolgozót saját állományba vennék föl, ami első megközelítésben matematikailag lehetetlennek tűnik. Itt találhatók az instrukciók, hogy hogyan engedélyezheti a JavaScriptet a böngészőjében. Segítség a gyakorlatban!
Tekintse át, mások milyen kérdésekre keresik a választ, és mit tanácsoltak szakértőink. Előfizetőként Ön is kérdéseket tehet fel, amelyre rövid időn belül személyre szabott válasz születik. A munkaerő kölcsönzőt, közhasznú kölcsönzőt kérelmére a székhelye szerint illetékes fővárosi, megyei kormányhivatal, EGT-tagállamban bejegyzett munkaerő -kölcsönzőt a Budapest Főváros Kormányhivatala a jogszabályi feltételek fennállása esetén nyilvántartásba veszi.
A munkaerő - kölcsönzés összefoglalása Az e fejezetben írtakból kitűnik, hogy a munkaerő - kölcsönzés intézménye elvben biztosíthatná azt az ideális, elvárt rugalmasságot, amely a munkaerőpiac, és a gazdasági hatékonyság növelése érdekében mindenképpen szükséges lenne. Munkaerő kölcsönzés - Munkaerő kölcsönzés ?
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése
Megjegyzés: Megjegyzéseket csak a blog tagjai írhatnak a blogba.