A fejvadász cégek tevékenységükkel hozzájárulhatnak ahhoz, hogy a munkaerő-piaci anomáliák fokozatosan eltűnjenek, és kialakuljon a kívánt egyensúlyi állapot. A magyarországi fejvadász cégek esetében napjainkra a klasszikus fejvadászat gyakorlatilag már háttérbe szorult, hiszen az eredeti felfogás szerint a fejvadász nem hirdeti meg a betöltendő pozíciókat, hanem kizárólag közvetlen megkereséssel dolgozik. Az álláskeresők körében elég nagy a zavar és félreértés azzal kapcsolatban, hogy pontosan mit is csinál a fejvadász , mit várhat egy álláskereső tőle. Jó tisztában lenni ezzel, mert így el lehet kerülni a csalódásokat, ugyanakkor a fejvadásszal való kapcsolatból is ki lehet hozni a legtöbbet. Szinte bármilyen munkatársat megtalálunk Önnek, legyen az betanított munkás hazai vagy külföldi munkára, diák, közép vagy felsőfokú végzettségű.
Az interneten mindenki elérhető, ráadásul mérhető, költséghatékony eszközökkel. Ma már sokkal könnyebb az előszűrést erre szakosodott cégekkel elvégeztetni, így a megbízó cégek nem kevés időt és fáradságot spórolhatnak meg maguknak. Egy fejvadász tehát nem ellehetetleníteni akarja a rajta keresztül pályázó jelentkezőt.
A jelöltek értékelése a betöltendő munkahely sajátosságai függvényében többféle módon történhet. A személyes elbeszélgetés mellett gyakran alkalmaznak különböző teszteket, felméréseket. Minimum hónap garancia a jelöltjeinkre!
A nevesebb tanácsadó cégek ugyanakkor három részletben kérik a díjat: az elsőt a megbízáskor, a másodikat a jelöltek bemutatásakor, a harmadikat a szerződés megkötésekor. A nemzetközi élvonal még keményebb, alapvetően időhonoráriumos konstrukciót alkalmaz, vagyis bizonyos idő elteltével kérik a második és a. Fejvadász cégek , Munkaerő-közvetítés, Munkaerő-kölcsönzés Az elmúlt két hónapban kapcsolatba kerültem pár fejvadász céggel. Szerintem ők a leghatékonyabbak,. Exact Solutions HR tanácsadó és munkaközvetítő vállalkozás.
A csereszabatos tulajdonságokkal, az elnagyolt, a HR-esek közvetítésével tolmácsolt igénylistákkal viszont az a baj, hogy nem adnak valódi támpontot a fejvadászoknak és ezzel a cégek sokszor kidobják az ablakon azt az összeget, amennyivel egy fejvadász többe kerül a munkaerő-közvetítőknél vagy egy szimpla, újságban. Az Invited to Work egyedi fejvadász vállalkozás. Tulajdonosa - Gál Csilla azt vallja, nem csak a jelölt fontos minden szakmai tapasztalatával együtt, de legalább ekkora figyelmet érdemelnek az ember mögötti aktuális életkörülmények.
Profi fejvadászat megfizethető áron, rövid határidővel, garanciával. Ne pazaroljon feleslegesen álláshirdetésekre, egy fejvadász csapat fog Önnek dolgozni, hogy minél hamarabb megtalálja a megfelelő munkatársat. A hazai kölcsönző cégek külföldre történő munkaerő-kölcsönzéssel is foglalkoznak, bár a számok még igen kevés eredményt mutatnak, hiszen az elmúlt év összes kölcsönzött dolgozójának mindösszesen százalékát sikerült külföldi foglalkoztatónál elhelyezniük. A fejvadász cég munkatársa, a tanácsadó direkt megkeresés és ajánlás útján jut el több csatornán – adatbázis, Internet, kapcsolati háló – keresztül a legmegfelelőbb pályázóhoz (jelölthöz), és kínálja fel neki az álláslehetőséget.
A legjobb szakemberek rendszerint nem állás nélküliek, váltáson akkor. Előfordul, hogy lenyúlják a kért referenciamunkában kidolgozott ötleteket. A fent leírtak a mi fejvadász ars poetica -nk alapjai. Mindezt több éves szakmai tapasztalatunkkal, több mint százezer kiváló szakemberből álló jelöltadatbázisunkkal és kapcsolatrendszerünkkel kombinálva, professzionális tanácsadóink készséggel állítják szaktudásukat az Ön szolgálatába.
Küldd el nekünk az adatait, csatolj egy fotót, írd meg a véleményed és értekeld! Koncentrálj konkrét, személyes élményeidre. Fejvadász : közép- és felsővezetőket keres Ugyan a személyzeti tanácsadókat gyakran hívják fejvadászként is, a klasszikus fejvadász más módszerekkel és más célcsoporttal dolgozik.
Nem álláshirdetéssel, hanem direkt kereséssel kutatja fel a megfelelő munkaerőt, valamint közép- és felsővezetőket keres. Honlapunk működése során sütiket használunk, hogy tartalmaink kényelmesebben elérhetőek legyenek, illetve statisztikai adatokat kaphassunk. A sütik által elért információk nem tartalmaznak személyes adatokat. Adatvédelmi tájékoztatónkat itt tudja elolvasni. A Mihalek Vezetői Tanácsadó Kft.
Munkatársaink több éves kiválasztási, szervezetfejlesztési, HR vezetői, HR tanácsadói, munkapszichológiai és természetesen fejvadász tapasztalatot szereztek nemzetközi vállalatoknál, amely segítségével értik partnereink igényeit, jó és gyors. Jelen vannak fejvadász és multinacionális cégek , de egyre nagyobb számban kis- és középvállalkozások is, hiszen szinte minden típusú és irányultságú vállalkozás HR-stratégiájába beilleszthető az oldal működése. Elsősorban felsővezetői munkakörök betöltése esetében gyakori a fejvadász cégek igénybevétele, Közismert módszer a sajtóhirdetés.
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése
Megjegyzés: Megjegyzéseket csak a blog tagjai írhatnak a blogba.